Что такое управление оценкой производительности 3D?

    Фактически, термин, который многие из нас знают, - это оценка производительности 3D. Вкратце, 3D Performance Evaluation означает: Компетентность - Цель - Удовлетворенность основана на всех оценках производительности. Компании могут выполнять процессы оценки эффективности с помощью этих 3 различных методов. Этот метод очень эффективен при оценке производительности сотрудников, без погрешности, с которой они могут столкнуться в процессе оценки производительности. Сотрудник не находится на адекватном уровне в оценке компетентности, но достиг своей цели в качестве цели. Здесь оценка производительности 3D помогает ясно увидеть все аспекты. Вот преимущества и преимущества 3D Performance Evaluation, которые мы упомянули:

  • Сотрудники и менеджеры могут оценивать друг друга всеми способами,
  • Процессы оценки завершаются онлайн как можно скорее,
  • Сотрудники оцениваются во всех аспектах,
  • Эффективность постоянно принимается во время процесса оценки эффективности,
  • Уменьшает рабочую нагрузку благодаря удобной функции отчетности.

    Добавление инновационной перспективы к сегодняшним условиям оценки, 3D Performance Evaluation Management занимает важное место для компаний. 3D Performance Evaluation позволяет отделу кадров работать более активно и эффективно, а сотрудников и менеджеров легко оценить.

    Фактически, термин, который многие из нас знают, - это оценка производительности 3D. Вкратце, 3D Performance Evaluation означает: Компетентность - Цель - Удовлетворенность основана на всех оценках производительности. Компании могут выполнять процессы оценки эффективности с помощью этих 3 различных методов. Этот метод очень эффективен при оценке производительности сотрудников, без погрешности, с которой они могут столкнуться в процессе оценки производительности. Сотрудник не находится на адекватном уровне в оценке компетентности, но достиг своей цели в качестве цели. Здесь оценка производительности 3D помогает ясно увидеть все аспекты. Вот преимущества и преимущества 3D Performance Evaluation, которые мы упомянули:

  • Сотрудники и менеджеры могут оценивать друг друга всеми способами,
  • Процессы оценки завершаются онлайн как можно скорее,
  • Сотрудники оцениваются во всех аспектах,
  • Эффективность постоянно принимается во время процесса оценки эффективности,
  • Уменьшает рабочую нагрузку благодаря удобной функции отчетности.

    Добавление инновационной перспективы к сегодняшним условиям оценки, 3D Performance Evaluation Management занимает важное место для компаний. 3D Performance Evaluation позволяет отделу кадров работать более активно и эффективно, а сотрудников и менеджеров легко оценить.

İlginizi Çekebilecekler

Активно задействуйте все функции RunHR 360 с подарочными кредитами 5.