ارزیابی عملکرد 360 درجهدر روش های ارزیابی عملکرد سنتی، سرپرست بالاتری بازخورد را بررسی و ارائه می دهد. اگر شما یک ...
متخصص منابع انسانی کیست؟ چه کار میکند؟هر از گاهی ، چه کسی همه کارمندان شرکت را از نزدیک می شناسد و در هر زمینه با آنها در ارتباط است ...
مناطق نهادی با بازخورد 360 درجهاولین بار در فرایند توسعه رهبری در ارتش ایالات متحده و آلمان ، رهبری در PepsiCo از سال 1980 ...
مدیریت ارزیابی سه بعدی عملکرد چیست؟در واقع ، اصطلاحی که بسیاری از ما آن را می شناسیم ارزیابی عملکرد سه بعدی است. برای توضیح مختصر ...