الصفحة الرئيسية
الميزات
التسعير
مساعدة
مدونة
اتصل
تسجيل الدخول
محاكمة حرة
العربية
Türkçe
English
عربى
Español
Français
английский
Português
Italiano
Deutsche
Azeri
فارسی
中国
日本語
한국어
مساعدة 360 درجة
تحديد الوزن حسب الاتجاهات
90،180،270،360 و 450 درجة تقييم الأداء
أسئلة الكفاءة
نماذج شخصية
تحديد الوزن وفقا للتوجيهات
وضع خطة التنمية
إمكانية الوصول
انخفاض التكاليف
تقارير متقدمة
تحديد الوزن حسب الاتجاهات
إذا كنت ترغب في ذلك ، فإن المتوسط الحسابي لجميع التقييمات من خلال أخذ متوسط نظامنا له ميزتان. الأول هو تحديد الوزن وفقًا للتوجيهات ومعالجة النتائج في هذا الاتجاه. على سبيل المثال ، إذا تم تصنيف المدير بنسبة 50٪ والموظف بنسبة 50٪ ، فيمكنك تحقيق النتائج من خلال الترجيح في الاتجاهات. والثاني هو متوسط جميع النتائج دون إعطاء أي وزن حسب التعليمات. في مثل هذه الحالة ، لا يتم تضمين المقياس الذي قدمه الموظف له / لها في الحساب.
في حالة الموظفين الذين يقومون بتقييم أنفسهم في نظام التقييم 360 ، يمكن الإبلاغ عن الدرجات التي قدمها الموظف بالتفصيل في نظام RunHR ، ولكن لم يتم تضمين توزيع التصنيفات التي قدمها الموظف ما لم تكن النسبة الموزونة اختيارية . وبهذه الطريقة ، يستند تقييم البيانات التي يتم الحصول عليها من نتائج تقييم الأداء والإبلاغ عنها على نتائج موضوعية.
يتوفر هذا المحتوى أيضا باللغات التالية.
|
أذربيجان
|
ألماني
|
الإنجليزية
|
أسباني
|
اللغة الفارسية
|
اللغة الفرنسية
|
الإيطالي
|
اليابانية
|
كوري
|
البرتغالي
|
روسي
|
اللغة التركية
|
الصينية
محاولة بنشاط جميع الميزات من رونر 360 مع 5 الاعتمادات هدية.
ابدأ الاستخدام الفوري