تعیین وزن طبق دستورالعمل



در صورت تمایل ، میانگین حساب همه ارزیابی ها با در نظر گرفتن میانگین سیستم ما دارای 2 ویژگی است. اولین مورد برای تعیین وزن طبق دستورالعمل ها و رسیدگی به نتایج در این جهت است. به عنوان مثال ، اگر 50 درصد مدیر و 50 درصد کارمند امتیاز داشته باشند ، می توانید با وزن دادن به جهات به نتایج برسید. دوم میانگین کل نتایج بدون ایجاد وزن طبق دستورالعمل ها است. در چنین حالتی ، مقیاس داده شده توسط کارمند به وی در محاسبه لحاظ نمی شود.

در مورد کارمندانی که خود را در سیستم ارزیابی 360 ارزیابی می کنند ، نمرات داده شده توسط کارمند را می توان با جزئیات در سیستم RunHR گزارش داد ، اما توزیع رتبه های داده شده توسط کارمند شامل نمی شود مگر اینکه نسبت وزنی اختیاری باشد. . به این ترتیب ، ارزیابی و گزارش داده های به دست آمده از نتایج ارزیابی عملکرد مبتنی بر نتایج عینی است.

به طور فعال تمامی ویژگی های RunHR 360 را با 5 اعتبار هدیه به طور مستقل سعی کنید.

RunHR یک نام تجاری Novartz Bilişim است. & nbsp؛ © 2012-2020 کلیه حقوق محفوظ است.