従業員のパフォーマンスを簡単に測定し、運用コストを削減し、時間を効率化します。
すべてのプロセスはオンラインで安全で簡単です！
オンラインでプロセスを実行することで、最も簡単な方法で会社の360度パフォーマンス評価フォームを作成し、人的資源の作業負荷を減らすことができます。
それはあなたの会社の企業記憶を作成するのを助けるために単一のシステムとすべての従業員業績評価情報を結合します。
すべてのパフォーマンス評価プロセスにおける運用コストを最小限に抑え、時間も節約します。 クラウドテクノロジは、ハードウェア、メンテナンス、バックアップ、および管理のコストを削減するのに役立ちます。
360度評価の結果得られたレポートを詳細に分析し、従業員または部署の決定を正確に決定できます。
それはクラウドベースのソフトウェアなので、インストールプロセスはありません、それはあなたのコンピュータ上で起こりうる問題や事故（ウイルスの侵入、情報の削除など）の影響を受けません。
それが会社であろうと部署であろうと、プロセス全体を積極的に管理できます。
全てのユーザー; 当社のクラウドインフラストラクチャとWebベースのソフトウェアのおかげで、社内外からすべてのデバイスにアクセスできます。
評価プロセスの中断を最小限に抑え、運用コストを大幅に削減します。 時間を節約し、事前評価を行うときに時間を節約します。
会社の希望に応じて決定できる指示に応じた重み。 パフォーマンス評価の実行中。 会社全体、部門固有、従業員の役職、およびパーソナライズされた側面に応じて、重みを別々に決定します。 このようにして、上司、従業員、または自分自身を評価することで、より客観的になり、許容できる結果が得られます。
さまざまな方向に変化する役職や部門に応じて調整できる行動指標を使用して、より正確に評価します。 この方法でカスタマイズされたフォームを使用して評価することは、会社およびその従業員全体で意思決定を行う際により決定的です。
最近では、RunHRを使用したデジタル環境で360度のパフォーマンス評価が簡単になり、ほとんどの企業で多くの作業負荷が発生します。 評価プロセスを実行します。これは、すべての従業員のオンライン評価により、より短時間で、より確実に、より簡単に、時間の大部分を占めます。
デジタルレポートでエラーのリスクを排除します。 クラウドベースのシステムを使用すると、いつでもどこでもアクセスしたいレポートにアクセスし、詳細なレポートのおかげで詳細な分析を行うことができます。 この方法を使用すると、ワンクリックで以前混乱していた面倒な従業員情報を明確かつ理解しやすい方法で表示できるようになりました。 これにより、時間とお金の両方を節約できます。
5ギフトクレジットでRunHR 360のすべての機能を積極的に試してみてください。