期间详细信息

    在我们的360度绩效评估系统中,您可以在“添加和更新绩效期间”屏幕上添加新的期间,并更新已添加的期间。您可以为相关期间指定特定的期间设置并确定评估问题。您也可以根据评估方向确定要在报告计算中使用的比率。

演出期间信息
在这里,您可以看到期间的名称,状态,开始日期和结束日期。当。。。的时候 更新资料 按下按钮后,将显示可用于更新这些设置的屏幕。
期间名称 您可以在此处更新相关期间的名称。
状态 在此区域中,您可以选择相关期间的状态。
开始日期 在该区域中,您可以确定相关期间的开始日期。
结束日期 在该区域中,您可以确定相关期间的结束日期。
您可以使用取消更改 取消按钮。
您可以使用 保存按钮。
标签
设定值
音阶 在此区域中,您可以指定音符的分数范围。
如果 看到员工的笔记吗?被选中时,员工可以看到他们收到的分数,但是看不到与该分数对应的分数。
问题 您可以在此处进行与问题显示相关的设置。
发电子邮件 仅在状态为 在此区域中,您可以在相关期间向未初始化或不完整的评估者发送提醒电子邮件。
胜任力
显示分配给相关期间的问题的区域。
您可以使用删除问题  .
随着 添新按钮,您可以转到 添加能力问题屏幕,您可以在其中添加新问题。
评价
雇员 指示与评估相关的人。你可以去 评估更新屏幕 通过单击它。
用户名 在此字段中,您可以选择要添加到评估中的用户。 按钮,您可以添加选定的联系人。
 在评估者中显示完成的评估者。
 显示已开始但尚未完成的评估。
 指示评估者之间尚未开始的待定评估。
 显示要评估的人之间的总评估。
 您可以删除相关评估。
费率
从这一部分,您可以确定评估方面的费率。
如果 加权平均 如果未选择,则每个方向都在同一级别接受。如果选中,则可以根据人员,部门,职务或机构来设置自定义费率。
在自定义比率中,分配给该人员的比率被认为是优先事项。如果没有自定义汇率,则考虑分配给该人头衔的汇率。如果没有分配给标题的费率,则认为存在分配给个人部门的费率。如果没有分配给部门的费率,则最后检查分配给公司的费率。
公司
这是您可以确定公司费率的字段。
本身 这是您可以确定人员比例的字段。
同事 在此字段中,您可以确定某人的同事的比例。
雇员 在此字段中,您可以确定人员的员工比例。
经理 在此字段中,您可以确定与该人的经理的比率。
顾客 在此字段中,您可以确定此人的客户比例。
保存按钮,您可以保存更改
部门
在此字段中列出分配自定义费率的部门。
 您可以删除相应的费率。
  您可以更新价格。你可以去 部门比率更新屏幕.
随着 添新按钮,您可以转到 添加部门比率屏幕,您可以在其中添加新内容。
职称
在此字段中列出了分配的自定义费率的标题。
  您可以删除费率。
 您可以更新价格。你可以去 标题比率更新屏幕 .
随着 添新 按钮,您可以转到 添加标题比例屏幕 ,您可以在其中添加新比例。
这是列出分配了自定义费率的人员的字段。
 您可以删除费率。
 您可以更新价格。你可以去 人口比率更新屏幕 .
随着 添新 按钮,您可以转到 添加人员比例屏幕 ,您可以在其中添加新比例。

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