简单

在RunHR360中,您可以通过4个简单步骤轻松启动性能评估过程。

设置一个活动时段

形成

通过在你的目标方向选择你的问题来创建你的表格。

事情评估

将要评估的人添加到您创建的表单中。

将评估

确定可以进行评估的人员

90,180,270,360和450度性能评估

使用RunHR360性能评估软件,您可以执行90,180,270,360和450度性能测量,并根据不同的评估方面开始使用该系统。

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能力问题


您可以在RunHR 360度绩效评估系统中使用自己的能力问题,也可以使用我们准备的任何能力问题。

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个性化表格

您可以使用部门和标题组合创建个性化评估表单,而不是使用相同的表单。 此外,您可以根据指示区分要问的问题。

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根据指示确定重量

在确定使用RunHR360设置的能力后,可以根据评估方向,部门基础,职称基础和人员基础确定权重,您可以相应地得到结果。

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制定发展计划

绩效评估流程完成后,您可以为员工发展方面的发展和改进制定评估发展计划。

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无障碍

在RunHR360绩效考核系统中,您无需只是在计算机上获取有关绩效考核流程的所有信息和报告。

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降低成本

您可以以较低的成本快速开始使用RunHR360性能评估软件,并最大限度地降低运营成本。

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高级报告

RunHR360学位性能评估系统允许您访问许多报告并轻松访问所需的所有数据。

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使用5禮物積分,積極嘗試RunHR 360的所有功能。