360-Grad-Leistungsbewertung

Messen Sie die Mitarbeiterleistung einfach, reduzieren Sie Ihre Betriebskosten und machen Sie Ihre Zeit effizienter.

Alle Prozesse sind online, sicher und sehr einfach!

RunHR in einem Aussichtspunkt

Sie können das 360-Grad-Leistungsbeurteilungsformular Ihres Unternehmens auf einfachste Weise erstellen und die Arbeitslast der Personalressourcen reduzieren, indem Sie Ihren Prozess online ausführen.

Unternehmensspeicher

Es kombiniert alle Informationen zur Beurteilung der Mitarbeiterleistung mit einem einzigen System, um das Unternehmensspeicher Ihres Unternehmens zu schaffen.

Geringere Kosten

Es minimiert Ihre Betriebskosten in allen Leistungsbewertungsprozessen und spart außerdem Zeit. Die Cloud-Technologie hilft, Ihre Hardware-, Wartungs-, Sicherungs- und Verwaltungskosten zu senken.

Detaillierte Analyse

Die aus den 360-Grad-Auswertungen erhaltenen Berichte werden detailliert analysiert und die Entscheidung des Mitarbeiters oder der Einheit kann genau entschieden werden.

Keine Installation erforderlich

Da es sich um eine Cloud-basierte Software handelt, gibt es keinen Installationsprozess. Sie ist nicht von möglichen Problemen und Unfällen (Vireneintrag, Löschen von Informationen usw.) auf Ihrem Computer betroffen.

Volle Kontrolle

Sie können den gesamten Prozess aktiv steuern, unabhängig davon, ob es sich um eine Unternehmens- oder Abteilungsperspektive handelt.

Zugänglichkeit

Alle Nutzer; Dank unserer Cloud-Infrastruktur und webbasierter Software kann auf alle Geräte innerhalb und außerhalb des Unternehmens zugegriffen werden.

Waarom online evaluatie?

Es minimiert Störungen im Auswertungsprozess und senkt Ihre Betriebskosten erheblich. Sie sparen Zeit und Zeit, wenn Sie eine Vorevaluierung durchführen.

Percentage

PRIVATISIERTE GEWICHTE

Gewichte nach den Anweisungen, die nach den Wünschen Ihres Unternehmens ermittelt werden können. Während der Durchführung der Leistungsbewertung; Bestimmen Sie Gewichte unterschiedlich nach unternehmensweiten, abteilungsspezifischen, mitarbeiterbezogenen und personalisierten Aspekten. Auf diese Weise wird Ihr Vorgesetzter, Mitarbeiter oder Sie selbst objektiver und erzielen akzeptable Ergebnisse.

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PRIVATISIERTE FORMEN

Werten Sie genauer aus, indem Sie Verhaltensindikatoren verwenden, die nach Titeln und Abteilungen angepasst werden können und in verschiedene Richtungen variieren. Auf diese Weise mit benutzerdefinierten Formularen zu bewerten, ist entscheidender, wenn Entscheidungen im gesamten Unternehmen und in den Mitarbeitern getroffen werden.

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AUSWERTUNG

Heutzutage wird die 360-Grad-Leistungsbewertung in digitalen Umgebungen mit RunHR vereinfacht, was für die meisten Unternehmen eine große Arbeitsbelastung bedeutet. Führen Sie den Evaluierungsprozess, der einen großen Teil Ihrer Zeit in Anspruch nimmt, in kürzerer Zeit, zuverlässiger und einfacher mit der Online-Evaluierung aller Mitarbeiter durch.

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BERICHTERSTATTUNG

Beseitigen Sie das Fehlerrisiko mit der digitalen Berichterstellung. Mit unserem Cloud-basierten System können Sie jederzeit und überall auf den gewünschten Bericht zugreifen und dank detaillierter Berichte umfassende Analysen durchführen. Mit dieser Methode können Sie jetzt Ihre zuvor verwirrten und unordentlichen Mitarbeiterinformationen mit einem einzigen Klick klar und verständlich anzeigen. Das spart Ihnen Zeit und Geld.

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