Evaluación de desempeño de 360 grados

Mida fácilmente el rendimiento del empleado, reduzca sus costos operativos y haga que su tiempo sea más eficiente.

¡Todos los procesos son en línea, seguros y muy fáciles!

RunHR en un punto de vista

Puede crear el formulario de evaluación de desempeño de 360 grados de su compañía de la manera más fácil y reducir la carga de trabajo de los recursos humanos al ejecutar su proceso en línea.

Memoria empresarial

Combina toda la información de evaluación del desempeño de los empleados con un solo sistema para ayudar a crear la memoria corporativa de su empresa.

Costos mas bajos

Minimiza sus costos operativos en todos los procesos de evaluación de desempeño y también le ahorra tiempo. La tecnología en la nube ayuda a reducir los costos de hardware, mantenimiento, respaldo y administración.

Análisis detallado

Los informes obtenidos como resultado de las evaluaciones de 360 grados se analizan en detalle y la decisión del empleado o la unidad se puede decidir con precisión.

No requiere instalación

Como es un software basado en la nube, no hay proceso de instalación, no está afectado por posibles problemas y accidentes (entrada de virus, eliminación de información, etc.) en su computadora.

Control total

Puede gestionar todo el proceso de forma activa, ya sea una empresa o una perspectiva departamental.

Accesibilidad

Todos los usuarios; Gracias a nuestra infraestructura de nube y software basado en web, puede acceder a todos los dispositivos dentro y fuera de la empresa.

¿Por qué evaluación en línea?

Reduce al mínimo las interrupciones en el proceso de evaluación y reduce en gran medida sus costos operativos. Le ahorra tiempo y ahorra tiempo cuando realiza una evaluación previa.

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PESOS PRIVATIZADOS

Pesos de acuerdo con las instrucciones que se pueden determinar de acuerdo con los deseos de su empresa. Mientras realiza la evaluación de desempeño; Determine los pesos de manera diferente de acuerdo con los títulos de empleados y aspectos personalizados de toda la empresa, específicos del departamento. De esta manera, su gerente, empleado o incluso evaluarse a sí mismo se vuelve más objetivo con resultados aceptables.

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FORMAS PRIVATIZADAS

Evalúe con mayor precisión mediante el uso de indicadores de comportamiento que se pueden ajustar según los títulos y departamentos, que varían en diferentes direcciones. Evaluar con formularios personalizados de esta manera es más decisivo al tomar decisiones en toda la empresa y sus empleados.

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EVALUACIÓN

Hoy en día, la evaluación del rendimiento de 360 grados se facilita en un entorno digital con RunHR, lo que causa una gran carga de trabajo para la mayoría de las empresas. Realice el proceso de evaluación, que toma gran parte de su tiempo, en un tiempo más corto, de manera más confiable y fácil con la evaluación en línea de todos los empleados.

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INFORMAR

Elimine el riesgo de errores con los informes digitales. Con nuestro sistema basado en la nube, puede acceder al informe que desea alcanzar en cualquier momento y en cualquier lugar y realizar un análisis profundo gracias a informes detallados. Con este método, ahora puede ver su información de empleado previamente confusa y desordenada de una manera clara y comprensible con un solo clic. Esto le ahorra tiempo y dinero.

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