90.180.270.360 und 450 Grad Leistungsbewertung Mit der Leistungsbewertungssoftware RunHR360 können Sie 90.180.270.360- und 450-Grad-Leistungsmessungen durchführen und das System nach verschiedenen Bewertungsaspekten verwenden. Mehr...
Kompetenzfragen Sie können Ihre eigenen Kompetenzfragen im RunHR 360-Grad-Leistungsbewertungssystem verwenden, oder Sie können eine der von uns vorbereiteten Kompetenzfragen verwenden. Mehr...
Personalisierte Formulare Sie können ein personalisiertes Bewertungsformular mit Abteilungs- und Titelkombinationen erstellen, nicht mit demselben Formular. Außerdem können Sie die zu stellenden Fragen nach Anweisungen unterscheiden. Mehr...
Gewichtsbestimmung nach Anleitung Nachdem Sie die mit RunHR360 festgelegte Kompetenz ermittelt haben, können Sie die Gewichte nach Bewertungsrichtung, Abteilungsbasis, Titelbasis und Personenbasis bestimmen und die Ergebnisse entsprechend abrufen. Mehr...
Erstellen eines Entwicklungsplans Nach Abschluss des Leistungsbewertungsprozesses können Sie einen Bewertungsentwicklungsplan zur Entwicklung und Verbesserung der Entwicklungsaspekte der Mitarbeiter erstellen. Mehr...
Zugänglichkeit Im RunHR360-Leistungsbewertungssystem müssen Sie nicht nur am Computer sitzen, um alle Informationen und Berichte zum Leistungsbewertungsprozess abzurufen. Mehr...
Geringere KostenSie können schnell und kostengünstig mit der Leistungsbewertungssoftware RunHR360 beginnen und die Betriebskosten minimieren. Mehr...
Erweiterte Berichte Mit dem Leistungsbewertungssystem RunHR360 Degree können Sie auf viele Berichte zugreifen und problemlos auf alle gewünschten Daten zugreifen. Mehr...