• Ana Sayfa
  • 360 derece geribildirimin kullanıldığı kurumsal alanlar

360 Derece Geribildirimin Kullanıldığı Kurumsal Alanlar

 
  • İlk olarak ABD ve Alman Ordusunda liderlik geliştirme sürecinde,
  • PepsiCo’da 1980 den bu yana liderlik geliştirme sürecinde,
  • Farklı firmalarda (Ör. Üretim, ticaret ve hizmet sektörlerinde) kurumsal yeniden yapılandırma çalışmalarında, eğitim modüllerinin geliştirilmesinde, başarı planlarının hazırlanmasında kullanılmaktadır.
  • 360 derece geribildirim yönteminin kullanıldığı diğer amaçlar:
    • Personelin geliştirilmesinde
    • Performans değerlendirmesinde
    • Başarı planlarında
    • Takım geliştirmede
    • Yönetsel eylemlerde
    • Örgüt geliştirmede
    • Liderlik geliştirme süreçlerinde


Bu denli önemli kurumsal alanlarda kullanılan 360 Derece Performans Değerlendirme sistemi verim açısından diğer yöntemlerden oldukça öndedir. Bu sebepten dolayı bu yöntemi kullanırken şirketinizin veya kurumunuz yararına bir şekilde kullanacağınızdan hiç şüpheniz olmasın. Geleneksel yöntemlerin aksine sadece yöneticilerin çalışanlarını değerlendirdiği sistemlerden farklı olarak aynı zamanda da çalışanlarında yöneticilerini değerlendirebileceği bir sistem olması bu uygulamadan aldığımız verimi ve faydaları oldukça arttırmaktadır.
             Ülkemizde de yaygın olarak kullanılmaya başlanan 360 derece performans değerlendirme sistemi ile şirket operasyonel maliyetlerini oldukça azaltıp iş kalitesini çalışan ve yönetici kalitesini arttırmaktadır. İşte bu yüzden ister kurumsal bir firma olsun ister bireysel bir firma 360 derece performans değerlendirme sistemi her durumda şirketiniz açısından sizlere fayda sağlayacaktır.

İlginizi Çekebilecekler

RunHR 360'ı 5 hediye kredi ile tüm özellikleri aktif olarak deneyin.

RunHR360 bir Novartz Bilişim markasıdır.  © 2012 - 2019 Tüm hakları saklıdır.