détail de la période de performance

    Dans notre système d'évaluation des performances à 360 degrés, vous pouvez ajouter une nouvelle période sur l'écran Ajouter et mettre à jour la période des performances et mettre à jour la période que vous avez ajoutée. Vous pouvez spécifier des paramètres de période spécifiques pour la période concernée et déterminer les questions d'évaluation. Vous pouvez également déterminer les ratios à utiliser dans le calcul des rapports selon le sens de l'évaluation.

Informations sur la période de performance
Ici, vous pouvez voir le nom, le statut, la date de début et la date de fin de la période. Quand leMettre à jour , l'écran où vous pouvez mettre à jour ces paramètres devient visible.
Nom de la période C'est ici que vous pouvez mettre à jour le nom de la période concernée.
Statut Il s'agit d'un domaine dans lequel vous pouvez sélectionner le statut de la période concernée.
Date de débutIl s'agit de la zone où vous pouvez déterminer la date de début de la période concernée.
Fin Il s'agit de la zone où vous pouvez déterminer la date de fin de la période concernée.
Vous pouvez annuler vos modifications avec le Annulerbouton.
Vous pouvez enregistrer vos modifications avec le sauverbouton.
Onglets
Paramètres
Échelle des notes Il s'agit de la zone dans laquelle vous pouvez spécifier la plage de notes des notes.
Si Voir les notes des employés?est sélectionné, les employés voient le score qu'ils reçoivent, mais ne peuvent pas voir quel score correspond à ce score.
Des questions Il s'agit de la zone où vous pouvez effectuer des réglages liés à l'affichage des questions.
Envoyer un e-mail Il n'apparaît que dans les périodes où le statut est SurC'est le domaine dans lequel vous pouvez envoyer des e-mails de rappel à des évaluateurs non initialisés ou incomplets au cours de la période concernée.
Compétences
Zone dans laquelle les questions affectées à la période concernée sont affichées.
Vous pouvez supprimer la question avec  .
Avec le Ajouter un nouveau , vous pouvez accéder au Écran Ajouter une question de compétence, où vous pouvez ajouter de nouvelles questions.
Evaluations
Employé Indique la personne à laquelle l'évaluation se rapporte. Vous pouvez aller au Écran de mise à jour de l'évaluation en cliquant dessus.
Nom d'utilisateur Il s'agit du champ dans lequel vous pouvez sélectionner l'utilisateur à ajouter aux évaluations. Ajoutervous pouvez ajouter le contact sélectionné.
 Affiche les réponses terminées parmi les évaluateurs.
 Affiche les évaluations qui ont commencé et ne sont pas terminées.
  Indique des évaluations en attente qui n'ont pas encore commencé parmi les évaluateurs.
  Affiche le total des évaluations parmi les personnes à évaluer.
Avec  vous pouvez supprimer l'évaluation pertinente.
Les taux
De cette partie, vous pouvez déterminer les taux qui tombent sur les aspects d'évaluation.
Si Moyenne pondérée n'est pas sélectionné, chaque direction est acceptée au même niveau. S'il est sélectionné, vous pouvez définir des tarifs personnalisés en fonction de la personne, du service, du titre ou de l'institution.
Dans les ratios personnalisés, le taux attribué à la personne est considéré comme prioritaire. S'il n'y a pas de taux personnalisé, le taux attribué au titre de la personne est pris en compte. S'il n'y a pas de tarif attribué au titre, on considère qu'il y a un tarif attribué au service de la personne. S'il n'y a pas de tarif attribué au service, enfin le tarif attribué à l'entreprise est vérifié.
Compagnie
C'est le champ où vous pouvez déterminer les tarifs de l'entreprise.
Lui-même C'est le domaine où vous pouvez déterminer le ratio de la personne.
Collègue C'est le champ où vous pouvez déterminer le ratio du collègue d'une personne.
Employé C'est le champ où vous pouvez déterminer le ratio de l'employé de la personne.
Directeur C'est le champ où vous pouvez déterminer le rapport avec le responsable de la personne.
Client C'est le champ où vous pouvez déterminer le ratio du client de la personne.
Avecsauverbouton, vous pouvez enregistrer vos modifications
Départements
Il s'agit du champ où le département répertorié des tarifs personnalisés qui sont affectés.
Avec  vous pouvez supprimer le tarif correspondant.
Avec   vous pouvez mettre à jour le taux. Vous pouvez aller au Écran de mise à jour du rapport de département.
Avec le Ajouter un nouveau , vous pouvez accéder au Ajout de l'écran de rapport de département , où vous pouvez en ajouter de nouveaux.
Titres
Il s'agit du champ où figurent les titres des tarifs personnalisés qui sont attribués.
Avec vous pouvez supprimer le taux.
Avec vous pouvez mettre à jour le taux. Vous pouvez aller au Écran de mise à jour du rapport de titre .
Avec le Ajouter un nouveau , vous pouvez accéder au Ajout de l'écran de rapport de titre , où vous pouvez ajouter un nouveau ratio.
Gens
Il s'agit du champ où sont répertoriées les personnes des tarifs personnalisés qui sont affectés.
Avec vous pouvez supprimer le taux.
Avec  vous pouvez mettre à jour le taux. Vous pouvez aller au Écran de mise à jour du ratio de personnes .
Avec leAjouter un nouveau , vous pouvez accéder au Ajout de l'écran Ratio de personnes , où vous pouvez ajouter un nouveau ratio.

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