determinazione del peso secondo le indicazioni



Se lo desideri, la media aritmetica di tutte le valutazioni prendendo la media del nostro sistema ha 2 caratteristiche. Il primo è determinare il peso in base alle direzioni e indirizzare i risultati in questa direzione. Ad esempio, se il 50% del manager e il 50% del dipendente sono valutati, è possibile ottenere risultati ponderando le direzioni. Il secondo è la media di tutti i risultati senza dare peso secondo le indicazioni. In tal caso, la scala fornita dal dipendente a se stesso non è inclusa nel calcolo.

Nel caso in cui i dipendenti si valutino nel sistema di valutazione 360, i voti forniti dal dipendente possono essere riportati in dettaglio nel sistema RunHR, ma la distribuzione delle valutazioni fornite dal dipendente non è inclusa a meno che il rapporto ponderato sia facoltativo . In questo modo, la valutazione e la comunicazione dei dati ottenuti dai risultati della valutazione delle prestazioni si basa su risultati oggettivi.

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